制度是企业有序化运行的体制框架，是公司经营活动的重要保障，也是员工开展日常工作的基本行为准则。进一步贯彻落实集团纪委要求干部职工全方位学习内部管理制度的通知，3月24日，市政公司组织开展第一期内部管理制度培训会，全体员工参会。

会前，市政公司针对集团现有管理制度分门别类，按各部门对应群体制定培训计划，确保有组织性、计划性开展培训。培训会首先同大家一起解读了集团人事管理制度，重点讲解了与大家紧密相关的《绩效考核管理制度（试行）》、《考勤管理制度（试行）》、《薪酬管理制度（试行）》等，结合实际工作中的实务操作和新近案例，明确相关管理制度的执行细节和注意事项。

会上大家各抒己见，对制度执行过程中的疑惑进行讨论。项目经理郭强表示，要在平时花时间去了解学习公司的新老制度，了解公司制度的更替，同员工一起立规矩、树方圆，共同寻求平衡与改变。

下一步，市政公司将深入项目一线开展内部管理制度培训，同时结合集团各项制度针对性制定市政公司内部管理制度，创新管理办法，让员工更加了解集团企业文化，明确各自岗位职责，细化分工。