为进一步加强公司人才队伍建设，全面检验新进员工工作学习成果，充分了解员工成长诉求，2月9日，在集团公司人力资源部的组织下，第二分公司在市政花园召开2022届新进员工考核座谈会。

会议由人力资源部副部长尤小莉主持，首先由新进员工结合自身工作岗位，对2022年的思想状况、工作内容、学习收获以及个人存在的不足等进行了汇报，对下一阶段的工作做出规划，并畅谈了入职以来对公司的体会和感悟，接着第二分公司考核组对新进员工2022年的表现情况进行了考核，并对今后的工作提出希望和要求。会后人力资源部对新进员工和班子成员进行了座谈，希望新进员工在今后的工作中勇于担当、主动作为、努力融入公司。

接下来，第二分公司将会进一步扩展人才进步通道，加强员工多元化培训工作力度，真诚呵护并进一步释放、激发年轻员工的工作热情与活力，凝心聚力为公司事业高质量发展提供强有力的人才支撑。